11月24日，东风与雷诺日产三菱联盟人力资源合作交流会在东风公司总部召开。东风公司人事（干部）部部长温良会见了雷诺日产三菱联盟执行副总裁Marie-Francoise Damesin一行，双方就东风公司与雷诺日产三菱联盟人才合作项目进展和今后的合作发展进行了交流。
这次东风与雷诺日产三菱
牵起友谊的小手
究竟在憋什么大招呢？
会上，Damesin介绍了雷诺日产三菱联盟人才和人力资源战略重点举措。温良介绍了东风公司人才和人力资源战略重点举措。同时，会上还介绍了东风与联盟人才合作的“赴雷诺日产岗位挂职”项目进展情况。
东风公司将在3年内派往联盟海外挂职90人，挂职期1年，挂职领域包含商企、研发、营销、采购、制造、财务、人事等专业领域，旨在联合培养国际化人才，进一步加深了解合作，实现共赢。目前2017年首批挂职项目已基本完成，2018年挂职项目已完成前期人员选拔与培训准备工作，30名东风员工将于明年5月起前往海外进行挂职学习。
东风公司人事（干部）部部长温良表示，雷诺日产三菱联盟人力资源的共同愿景是“在一起，更强大”，东风公司与联盟在这方面的目标是一样的，期待今后双方能在人才交流方面展开更具深度、更为广泛的合作，帮助东风进一步实现人才国际化。
Damesin则表示，很高兴看到东风与联盟人才合作项目有很大的进展，希望能继续与东风合作，进一步提升双方人力资源效率，为双方股东创造最大价值。