这是一个丰收的季节
东风日产
2017年度管理改善成果评选会
圆满结束没看到的小伙伴们不要急阿信将带你们重温会场上的荣耀时刻！
11月30日-12月1日，东风日产2017年度管理改善成果评选会在东风日产大学隆重举行。
大会共有三个会场：V-FAST会场，DECIDE会场和团队奥斯卡会场。从各总部/奥斯卡团队推荐的83/19个课题中脱颖而出的17/6个管理改善课题参加此次东风日产一、二等奖/团队奥斯卡项目最佳课题成果的角逐。
丨发布会现场丨
V-FAST分会场上8个课题精彩纷呈，V-FAST团队研讨的形式解决了个人冥思苦想的难题，让悬而未决的问题迅速找到答案。
团队奥斯卡课题成果评审会场，6支入围最佳课题成果的团队进行了精彩的PK， 6支团队分别从各自的课题入手，各具特色，带大家领略了团队奥斯卡的团队知识和V-up课题解决方式结合的魅力。
DECIDE分会场亦是百花齐放，涵盖6大总部，共计9个课题，DECIDE课题解决的是与业绩或者经营相关的重要课题，这些课题需要用数据说话，由组建的跨职能团队经过充分论证，运用各种有效工具/方法从而得出解决方案。
怀着好奇和学习的心态
一起来围观V-up
如何帮助提升工作效率、改善工作质量
来自东风有限的专家评委现场“麻辣”点评，直击课题痛点，从课题目标设定、解决逻辑再到工具的使用，他们的真知灼见让现场的观众受益匪浅。
截止10月底，东风日产累计解决V-up课题981个，累计培养V-Actor 935人，覆盖东风日产各个业务板块。大家运用V-up方法/工具解决工作中遇到的各种难题，通过发挥跨职能团队的智慧、以严密的课题解决逻辑将难题一一攻破。
丨总结大会丨
12月1日的表彰/总结大会，由东风日产大学校长卢庆做V-up工作汇报，介绍V-up在东风日产的整体推行情况。
授证/颁奖环节，由各位领导对在V-up推行过程中的关键角色- V-Actor代表颁发资格证书，对本次课题成果评选的一、二等奖课题颁发优秀课题证书。其中，东风日产大学自主培养的首批V-Meetor获得资格证书。
丨颁奖典礼丨
东风有限人力资源总部组织发展部部长廖全玉对东风日产V-up推进工作给予了充分肯定。他希望东风日产能够继续做好排头兵，充分发挥引领协同作用，从而更好地促进业务价值的提升，支撑东风日产事业目标的达成。
东风日产副总经理王金宁总结寄语：希望东风日产课题解决能手努力完成每个课题，不断攻破工作中的难题、改善创新、助力东风日产新中期事业的达成！
东风日产大学将持续支持
东风日产内部改善活动
助力东风日产新中期目标达成
V-up，We up
今年东风日产的V-Actor和
V-up获奖课题名单
已出炉
快来瞄一瞄
有你的大名吗？
2017年度东风日产授证V-Actor名单
2017年度东风日产管理改善（V-up）获奖课题清单
