中国最早的三元锂电池企业是哪家？
比克电池！
磷酸铁锂已经接近天花板，无法达到补贴政策的要求。今年，三元锂电池在客车上解禁上，两个因素叠加在一起，原本许多生产磷酸铁锂的企业纷纷把目光转向三元锂电池。在他们探索三元锂电池的规模时，比克电池已领先了11年，产销量更是名列国内电池企业第一位。凭借着11年的优势，比克电池引领三元技术路线。
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2006年开始生产三元系电池
比克集团已有16年历史，一直致力于电池研发与生产。比克动力电池公司战略规划中心副总裁李丹说：“2004年，比克电池与美国A123 联合开发出全球第一款磷酸铁锂动力电池，2005年在国内首家实现磷酸铁锂电池产业化制造。”
这段历史持续时间不长，双方对未来技术路线的判断不一致，没有进一步深入合作下去。李丹说：“比克电池认定了高能量密度的三元材料体系电池，并且投入大量人物和物力专注于此，同时放弃了磷酸铁锂电池的研发。2006年，比克电池第一代三元系18650自动化生产线制造的电池产品问世。”
如今，比克电池产品分为两部分，数码锂电池和车用动力锂电池。李丹说：“比克电池是惠普、戴尔等电子巨头的认证供应商，产品质量受到他们的一致称赞。不过，动力电池更是比克电池的拳头产品。”
2008年，比克电池承担了国家863课题“电动汽车用锂离子动力电池系统产业化技术研究;2009年，比克电池向宝马mini cooper供应18650电池;2010年，比克电池的18650产品驱动东风纳智捷为台北花博会提供接驳服务。
“是骡子是马，拉出来溜溜就知道了。” 李丹说，“2011年，北京昌平投放了100辆装载比克电池的迷迪电动出租车，经过6年考验，这些车辆仍在运营，单车行驶里程超过了20万公里。经受住了北方低温和夏天高温考验，出租车的运营环境比私家车恶劣，比克电池也扛下来了，没有出现重大问题。”
产品好自然有汽车企业找上门来。目前，比克电池与东风、众泰、一汽等车企结成动力电池战略合作伙伴关系。据了解，2016年，比克电池占动力电池市场10%的份额，在三元细分领域达到了30%，装车数量超过5万辆，排名第一位。
2.专注三元锂电池 严把质量关
“比克电池在三元锂电池上11年的经验积累是其他企业不可比拟的，已经取得领先地位，在现有的基础上，比克电池将进一步把18650三元锂电池做到极致。”比克集团副总裁廖振波说。
据了解，比克电池第三代2.9Ah的三元锂电池能量密度达到218Wh/Kg，第四代3.3Ah的达到252Wh/Kg，循环1000次后容量仍然超过80%，处于领先地位。
廖振波说：“3.5Ah的达到260Wh/Kg，3.8Ah的达到282Wh/Kg，4.0Ah的达到300Wh/Kg，这些产品都在按照计划进行之中。除了把圆柱型的18650做到极致外，方型电池是比克电池的第二个支柱。”
据了解，今年2季度，比克电池将推出42AH的方形电池，能量密度达到175Wh/Kg;4季度推出48AH的方形电池，能量密度达到200Wh/Kg;明年推出54AH的方形电池，能量密度达到230Wh/Kg。“凝聚态电池和固态电池研发也在研发之中。” 廖振波说。
电池的一致性是重要考核指标，为了做到极致，比克电池首先从原材料把关。廖振波说：“整车厂对我们有认证要求，我们对材料供应商同样有很高的认证要求，取得认证资质后，我们对他们提供的产品还要做很多检测。”
比克动力电池公司基础研究院副院长林建接着说：“我们拥有国内一流的检测设备，对供应商提供的产品，我们会做比表面积、PH值、正式密度等检测，还要检测颗粒形状和分布，颗粒形状、分布与产品质量关系非常紧密，需要精密检测仪器才能实现。”
原料好还要生产好才能出好产品。比克电池建成了国内第一条全自动电池流水生产线，记者在生产车间看到，整条流水线只有不到50名人工参与。比克动力电池公司企管中心副总裁李凤梅说：“全自动流水线才能尽可能确保一致性。车间的工人都是本科学历，他们的职责是监督设备的正常运转。为了确保品质，我们还聘请了三星电池前品质专家进行把关。”
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强调技术研发
业界公认动力电池技术含量高，研发难度大，需要投入大量的资金。比克电池能够引领三元技术发展是长期重视研发的结果。李丹说：“比克电池每年从销售收入中拿出5%投入到研发之中，近3年研发投入超过3亿元。比克电池今后将持续近5%的销售收入投入到基础研究与产品研发。”
大手笔研发投入换来了丰厚的成果，据了解，比克电池拥有1000多项专利，承担了30多项国家、地方及行业组织的重大技术项目，制定了15项国际、地方和行业标准。
丰硕的科研成果离不开雄厚的科研实力。据了解，比克电池技术中心有50余位博士，100多位硕士。李凤梅说：“比克电池采用两个措施吸引高级人才，一是深圳市推出了吸引人才的'孔雀计划’和特区人才计划，比克电池符合深圳市政府的要求，可以运用这两项激励机制;二是比克电池吸引人才机制。”
据了解，比克电池内部激励机制分为长期和短期，短期按项目制进行，每个科研难题都是一个项目，有专门的项目资金，研发人员攻克难题，可以取得薪资收入之外的奖励。比克电池也制定了中长期股权激励计划。另外，比克电池还设立专项人才基金，专门用于从外部引进人才。
李凤梅说：“深圳的房价比较高，比克电池对于中层以上干部在买车买房方面都制定了特殊政策。比克电池每年参照行业水平进行调薪，技术人才的调薪幅度处于行业偏上水平。”
林建享受了比克电池人才激励机制，他说：“安顿好后方才能安心做研发。我们致力于三元锂电池研发，继续引领技术发展。”
