4月26日，东风有限2019年宣传传播和企业文化工作会在十堰召开，这是东风有限第一次将党委宣传、公关传播和企业文化总结放在一起召开的会议，旨在进一步增强东风有限宣传传播工作合力，推进“倍受信赖”企业文化升级，树立东风有限良好形象，促进东风有限年度经营目标达成。
各级党委要坚持在系统内强化“党管宣传”、党管意识形态工作，形成东风有限整体宣传意识，构建宣传联动机制。
东风有限党委书记、工会主席赵书良出席会议并讲话;东风有限党群三总部高管、人力资源总部和总裁办公室相关领导，各事业部党委书记、副书记、纪委书记、党委工作部部长、纪检工作部部长、工会工作部部长及负责公关传播的相关领导，受到表彰的宣传传播优秀通讯员、优秀组织者，企业文化（优秀）示范单位、优秀组织单位代表参加了会议。
会上，赵书良作了题为《服务大局 守正创新 努力开创宣传传播和企业文化工作新局面》的讲话。
2018年，东风有限宣传传播和企业文化系统认真贯彻落实党中央、国务院国资委和东风集团一系列决策部署，坚持正确的政治方向和宣传导向，主题宣传有特色，品牌传播有声量，企业文化活动有亮点，社会责任深入人心，舆情危机应对逐渐完善，为东风有限经营发展营造了良好的舆论环境。
东风有限纪委书记胡晖主持会议并传达中央、国资委和东风公司党委有关精神。
东风有限总裁助理、总裁办公室行政公关部副部长沈激总结东风有限2018年度宣传传播、企业文化工作。
东风有限党委工作总部总部长肖生权发布2019年宣传传播工作要点、企业文化工作要点。
2018年，东风有限坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕生产经营和企业党建，以微信、杂志、网站等多种载体开展宣传传播，同时积极推进“倍受信赖”企业文化建设，为促进各单位信息交流、指导基层工作开展、树立东风有限良好形象、汇聚各方面力量推进东风有限高质量发展等发挥了积极作用，涌现出一批先进个人和集体。
▲东风有限工会工作总部总部长张森为第一批宣传传播优秀通讯员颁奖
▲东风有限党委工作总部总部长肖生权为第二批宣传传播优秀通讯员颁奖
▲东风有限党委书记、工会主席赵书良为4家企业文化（优秀）示范单位颁奖
▲东风有限党委书记、工会主席赵书良为4家企业文化示范单位/优秀组织单位颁奖
会上，东风有限从抓好意识形态工作、思想理论建设、“学习强国”学习平台推进、政研工作、企业文化建设、舆情管控和新闻策划等方面对2019年宣传思想文化重点工作进行了安排部署。三家公司分别交流了宣传传播和企业文化建设方面的工作。
东风日产乘用车公司党委副书记潘治清作了《守正创新 壮大宣传舆论阵地 领势先行 做先行军中排头兵》工作交流。
东风零部件党委工作部部长陈文德作了《讲好改革好故事 传播发展好声音》工作交流。
东风设备制造有限公司党委书记刘建国作了《让企业文化成为引领企业发展的精神力量》经验交流。
针对2019年宣传传播和企业文化工作，赵书良提出四点具体要求：
准确把握大势，提高政治站位，坚持正确的舆论导向
坚持高举旗帜。要提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和分析问题，无论是对内宣传还是对外宣传，都要自觉置于党的领导之下，在政治方向、舆论导向、价值取向上立场坚定。
坚持守正创新。深刻把握守正创新的要求，坚持要在守正、贵在创新、重在实践，积极推进宣传传播工作的理念创新、内容创新、渠道途径创新、方式手段创新和体制机制创新，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作开辟新境界，东风有限宣传传播工作实现新加强，改革发展舆论环境实现新改善，东风有限形象实现新提升。
?坚持服务大局。宣传工作要聚焦中心任务，贴近生产经营，自觉为东风有限发展营造良好舆论环境。
关注重点，着力做好重大主题、重点领域的宣传传播
要积极做好新中国成立70周年和东风公司建设50周年宣传传播。要充分结合东风有限的特色，将东风有限16年来的发展成就、合资党建的特色品牌、好的典型经验宣传传播出去。
要组织和宣传好东风有限各单位学习贯彻东风公司第九次党代会和东风有限第一次党代会精神的具体做法和重要成果。
要高度关注东风有限“TRIPLE ONE”中期事业计划和“承创”党建事业计划的推进落地。
提高认识，认真落实意识形态工作责任制
在宣传传播观念上，要变“被动接受”为“主动出击”;
要重视媒体传播渠道建设，特别是强化新兴媒体的传播;
要形成“一盘棋”的宣传传播格局。
继续强化倍受信赖文化的建设和宣贯工作
要以提升企业文化2.0方案为突破口，不断完善东风有限企业文化核心理念体系建设;
要在东风有限范围内积极倡导“客户文化、做事文化、快乐文化、融合文化”四个文化建设;
要继续围绕精准扶贫、教育事业、环境保护等项目，积极履行企业社会责任，持续回馈社会。
新时代，新思维
新机遇，新挑战
加油吧！
东风有限的宣传传播
和企业文化建设战线的同志们！
