2018年1月12日上午，公司在316会议室召开了2017年企业文化建设暨宣传工作会议，公司相关领导、各企业文化建设工作组组长、党支部书记、分会主席、各单位企业文化联络员等90余人参加了会议。会议由公司工会副主席刘华主持。
会上，党群工作部汇报了2017年企业文化建设工作开展情况、2018年企业文化建设工作计划。刘华副主席宣读了对2017年度优秀企业文化联络员、优秀稿件、文化标兵、企业文化建设先进单位进行表彰的决定。公司相关领导为受表彰的先进个人和单位颁发了证书。随后,各企业文化建设工作组组长签订了《2018年度企业文化建设目标责任书》
优秀企业文化联络员
优秀稿件
文化标兵、企业文化建设先进单位
签订《目标责任书》
最后，公司党委副书记吴永松总结了过去一年的经营业绩、企业文化建设成果，肯定了企业文化建设对公司各项重点工作的完成的积极推动作用;同时，从行业、国家新能源政策、补贴、技术门槛等方面阐述了公司2018年仍是困难和机遇并存的一年，希望公司广大文化建设工作者积极围绕18年公司重点工作继续做好文化建设工作。吴总结合集团企业文化建设委员会的工作要求及公司文化建设重点工作提出了五点意见：一是要充分发挥各级党组织在企业文化建设中的重要作用,各级党组织要把党建工作作为企业文化建设的有力抓手，带动工会、团委工作，加强文化渗透和正面引导，营造良好氛围;二是要系统地、创新地开展企业文化建设工作;三是要坚持谭旭光董事长在集团宣传工作专题会议上对新闻宣传工作提出的四点要求;四是要强化专兼职文化队伍建设，不断提升队伍素质;五是要围绕各营销分公司文化建设、车间班组文化建设来开展2018年的文化建设工作。吴总要求各级干部和企业文化联络员要高度重视企业文化建设和宣传工作，切实履行职责，不断激发广大干部员工干事创业的激情，凝心聚力、攻坚克难，为完成2018年公司各项重点工作而努力。
